L'année 2022 a marqué la première année de planification stratégique et d'implantation de l'entreprise, ainsi qu'une période durant laquelle sa gestion interne s'est progressivement orientée vers la standardisation et l'institutionnalisation. Sous la direction adéquate du conseil d'administration et grâce aux efforts soutenus de l'ensemble des employés, l'équipe de management de l'entreprise s'est strictement conformée aux orientations commerciales annuelles et aux stratégies de travail établies par le conseil au début de l'année. Elle a pris le développement du marché, le progrès technologique, la gestion opérationnelle et la gestion globale comme quatre domaines clés de management, en se concentrant sur dix indicateurs commerciaux essentiels, notamment l'acquisition de commandes, le chiffre d'affaires, le recouvrement des paiements et le volume de production. En se centrant sur la politique commerciale annuelle « axée sur le client, avec l'innovation et l'amélioration comme moteurs, la culture d'entreprise, les processus et la digitalisation comme leviers, et le développement produit, l'amélioration de la qualité et la réduction des coûts, la réactivité, ainsi qu'une gestion collaborative et lean comme mesures clés », l'entreprise a mis en œuvre selon un plan les activités des différents départements spécialisés. Elle a ainsi atteint globalement tous les indicateurs commerciaux annuels, jetant ainsi les bases solides d'un développement rapide et de haute qualité de l'entreprise.
En 2022, l'équipe de direction a suivi de près les objectifs stratégiques fixés par le conseil d'administration. Elle a innové les modèles de marketing, accéléré le développement des produits et les progrès technologiques, et optimisé les modèles de gestion de la production ; elle a renforcé la gestion de base en normalisant des activités opérationnelles globales telles que les processus commerciaux, les règlements internes, l'application des systèmes d'information, les ressources humaines et la culture d'entreprise ; et a atteint un niveau record de taille globale grâce à la collaboration minutieuse de tous les niveaux et départements de l'entreprise. Sur l'ensemble de l'année, l'entreprise a réalisé des commandes pour 174,4372 millions de yuans et un chiffre d'affaires de 153,8076 millions de yuans, tous les indicateurs commerciaux globaux affichant une tendance à la hausse.
Le système de production a recueilli des propositions de rationalisation autour du thème « économie d'énergie et réduction des coûts, augmentation de la production et amélioration de l'efficacité », ce qui a considérablement accru le taux d'utilisation globale de l'énergie et des matériaux mécaniques. En soumettant des suggestions de rationalisation visant l'innovation et l'amélioration dans des domaines tels que les équipements, les conduites, les équipements et installations inutilisés, les spécifications des matériaux mécaniques et l'énergie perdue, l'entreprise a réduit sa consommation d'eau, d'électricité et de gaz, et a favorisé le recyclage des ressources. Elle a également proposé des mesures d'optimisation et d'amélioration des procédés de production existants afin de parvenir à l'économie d'énergie, à la réduction des émissions, à l'augmentation de la production et à l'amélioration de l'efficacité.
L'entreprise a mis en place une série de politiques préférentielles et de mesures concrètes pour recruter et attirer des talents. À l'heure actuelle, elle compte plus de 50 personnels techniques et ingénieurs titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur et de titres techniques intermédiaires ou supérieurs, offrant ainsi une garantie solide en matière de ressources humaines pour l'innovation technologique et le développement de l'entreprise. L'entreprise a activement organisé et mené divers programmes de formation en poste pour plus de 400 personnes, renforçant ainsi les compétences professionnelles des employés, leur sensibilisation à la sécurité et à la protection de l'environnement. Elle encourage également les employés à s'engager dans un apprentissage autonome en vue de leur perfectionnement personnel, et plusieurs d'entre eux ont déjà obtenu des certifications pertinentes. Par ailleurs, l'entreprise accorde une grande importance à la vie quotidienne de ses employés et en prend soin. Elle a investi au total plus de 800 000 yuan : la direction de l'entreprise rend visite aux employés issus de familles défavorisées pendant les fêtes pour leur témoigner sa considération, et distribue des avantages sociaux à tous les employés durant les jours fériés, renforçant ainsi leur sentiment de bonheur et d'appartenance.
L'entreprise a toujours adhéré à la politique qualité « survivre par la qualité, construire la marque par la qualité, rechercher les bénéfices par la qualité et promouvoir le développement par la qualité ». Elle considère la qualité des produits comme l'élément vital de l'entreprise, contrôle strictement la qualité des produits et a mis en place un mécanisme à long terme de gestion de la qualité ainsi qu'un système complet de management de la qualité. L'entreprise renforce le contrôle et l'assurance qualité à tous les niveaux, notamment le contrôle des matières premières, le soutien technique, le contrôle du processus de production et le contrôle au niveau de la vente, afin d'offrir aux clients des produits fiables. Elle a successivement obtenu des distinctions telles que « Entreprise nationale 'Spécialisée, Raffinée, Caractéristique et Innovante', Petite Géante », « Petite et Moyenne Entreprise provinciale du Henan 'Spécialisée, Raffinée, Caractéristique et Innovante' », « Entreprise nationale de haute technologie », « Centre provincial de recherche sur les technologies d'ingénierie des moteurs spéciaux du Henan » et « Fournisseur agréé certifié par la Fédération chinoise de l'industrie pétrolière et chimique ».
L'entreprise considère la protection de l'environnement comme une ligne directrice essentielle de sa stratégie de développement durable, attache de l'importance à l'accomplissement de ses responsabilités environnementales et met activement en œuvre un développement respectueux de l'environnement et économe en ressources. Elle a intégré la gestion environnementale dans son système de management global et l'a étendue à tous les maillons de la production des produits. Premièrement, l'entreprise a investi à plusieurs reprises des dizaines de millions de yuans pour moderniser et transformer ses installations de contrôle de la pollution, et ses émissions répondent désormais aux normes minimales de rejet fixées par la province du Henan. Deuxièmement, elle renforce la sensibilisation au sein de ses différents départements afin d'améliorer la conscience environnementale de l'ensemble du personnel. Enfin, elle met en œuvre des indicateurs de gestion environnementale à chaque étape du processus de production, établit un système de responsabilité ciblée couvrant la direction générale, la direction intermédiaire et les équipes de base, et constitue ainsi un réseau de gestion. L'entreprise communique rapidement le niveau de production et de rejet de polluants de chaque département, veille à ce que les responsabilités soient clairement attribuées et que les récompenses et sanctions soient bien définies, ancrant véritablement les principes de protection de l'environnement dans la conscience et les actions de chaque employé.
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