L'anno 2022 ha segnato il primo anno di pianificazione strategica e di assetto aziendale, nonché un periodo in cui la gestione interna si è progressivamente avviata verso standardizzazione e istituzionalizzazione. Sotto la corretta guida del consiglio di amministrazione e grazie all'impegno di tutti i dipendenti, il team di gestione aziendale ha aderito strettamente alle linee guida commerciali annuali e alle strategie operative stabilite dal consiglio all'inizio dell'anno. Sono state individuate quattro aree fondamentali di gestione: sviluppo del mercato, progresso tecnologico, gestione operativa e gestione integrata, concentrandosi su dieci indicatori chiave di business, tra cui acquisizione ordini, ricavi, incassi e volume di produzione. Partendo dalla politica commerciale annuale "centrata sul cliente, con innovazione e miglioramento come fattori trainanti, cultura aziendale, processi e digitalizzazione come elementi di potenziamento, e sviluppo prodotto, miglioramento della qualità e riduzione dei costi, risposta rapida e gestione lean collaborativa come misure chiave", l'azienda ha promosso in modo pianificato le attività dei diversi reparti professionali. È stato così sostanzialmente raggiunto l'obiettivo di tutti gli indicatori commerciali annuali, gettando solide basi per lo sviluppo rapido e di alta qualità dell'azienda.
Nel 2022, il team di gestione ha seguito da vicino gli obiettivi strategici assegnati dal consiglio di amministrazione. Ha innovato i modelli di marketing, accelerato lo sviluppo dei prodotti e il progresso tecnologico, ottimizzato i modelli di gestione della produzione; ha rafforzato la gestione di base standardizzando attività operative complessive come processi aziendali, regolamenti, applicazioni informatiche, risorse umane e cultura aziendale; ha raggiunto un livello storico di crescita complessiva grazie alla collaborazione accurata tra tutti i livelli e dipartimenti dell'azienda. Durante l'anno, l'azienda ha ottenuto ordini per 174,4372 milioni di yuan e ricavi per 153,8076 milioni di yuan, con tutti gli indicatori aziendali complessivi in crescita.
Il sistema di produzione ha raccolto proposte di razionalizzazione incentrate sul tema "risparmio energetico e riduzione dei costi, aumento della produzione e miglioramento dell'efficienza", migliorando significativamente il tasso di utilizzo integrato di energia e materiali meccanici. Attraverso suggerimenti di razionalizzazione volti all'innovazione e al miglioramento in aspetti quali attrezzature, linee di tubazioni, attrezzature e impianti obsoleti, specifiche dei materiali meccanici ed energia dispersa, l'azienda ha ridotto il consumo di acqua, elettricità e gas, promuovendo nel contempo il riciclo delle risorse. Sono state inoltre proposte misure di ottimizzazione e miglioramento per i processi produttivi esistenti, al fine di raggiungere risparmio energetico, riduzione delle emissioni, aumento della produzione e miglioramento dell'efficienza.
L'azienda ha formulato una serie di politiche agevolate e misure attuate per reclutare e attrarre talenti. Attualmente, l'azienda dispone di oltre 50 professionisti tecnici e ingegneri con titolo di studio universitario o superiore e con qualifiche tecniche intermedie o avanzate, fornendo garanzie qualitative per l'innovazione tecnologica e lo sviluppo aziendale. L'azienda ha organizzato e svolto attivamente diversi programmi di formazione on-the-job per oltre 400 partecipanti, rafforzando le capacità lavorative dei dipendenti, la consapevolezza della sicurezza e quella relativa alla protezione ambientale. Inoltre, incoraggia i dipendenti a intraprendere percorsi di apprendimento autonomo per il miglioramento personale, e finora numerosi dipendenti hanno ottenuto certificazioni pertinenti. Nel frattempo, l'azienda attribuisce grande importanza e mostra attenzione verso la vita quotidiana dei dipendenti. Ha investito complessivamente oltre 800.000 yuan: durante le festività, la direzione aziendale visita e porge le proprie condoglianze ai dipendenti provenienti da famiglie svantaggiate, distribuendo inoltre benefit a tutti i dipendenti nei giorni festivi, aumentando così il senso di felicità e di appartenenza tra i dipendenti.
L'azienda ha sempre aderito alla politica della qualità basata sul "sopravvivere con la qualità, costruire il marchio con la qualità, ricercare benefici con la qualità e promuovere lo sviluppo con la qualità". Considera la qualità del prodotto come il fulcro dell'azienda, controlla rigorosamente la qualità dei prodotti e ha istituito un meccanismo a lungo termine per la gestione della qualità e un sistema completo di gestione della qualità. L'azienda rafforza il controllo e l'assicurazione della qualità in tutti i settori, inclusi il controllo delle materie prime, il supporto tecnico, il controllo del processo produttivo e il controllo della fase commerciale, al fine di offrire ai clienti prodotti affidabili. L'azienda ha ottenuto successivamente riconoscimenti come "Impresa Gigante Minore Nazionale 'Specializzata, Raffinata, Caratteristica e Innovativa'", "Piccola e Media Impresa Provinciale dell'Henan 'Specializzata, Raffinata, Caratteristica e Innovativa'", "Impresa Nazionale ad Alta Tecnologia", "Centro Provinciale dell'Henan per la Ricerca e Tecnologia Ingegneristica sui Motori Speciali" e "Fornitore Certificato dall'Associazione Cinese dell'Industria Petrochimica".
L'azienda considera la protezione ambientale come un fondamentale punto di riferimento nella sua strategia di sviluppo sostenibile, attribuisce grande importanza all'assolvimento delle proprie responsabilità aziendali in materia ambientale e pratica attivamente uno sviluppo rispettoso dell'ambiente e parsimonioso nell'uso delle risorse. Ha integrato la gestione ambientale nel sistema di gestione aziendale, estendendola a tutti gli anelli del processo produttivo dei prodotti. In primo luogo, l'azienda ha investito decine di milioni di yuan in più occasioni per effettuare aggiornamenti e trasformazioni dei sistemi di controllo dell'inquinamento, raggiungendo oggi standard di emissione conformi ai minimi requisiti previsti dalla provincia dello Henan. In secondo luogo, rafforza la sensibilizzazione tra i diversi dipartimenti al fine di migliorare la consapevolezza ambientale di tutti i dipendenti. Infine, implementa indicatori di gestione ambientale in ogni fase del processo produttivo, istituendo un sistema di responsabilità obiettivo che coinvolge la direzione aziendale, la direzione intermedia e i team operativi, creando così una rete di gestione. L'azienda comunica tempestivamente lo stato di generazione e scarico degli inquinanti di ciascun dipartimento, assicurando un chiaro assegnamento delle responsabilità e una distinzione netta tra premi e sanzioni, integrando concretamente i principi della protezione ambientale nella coscienza e nelle azioni di ogni dipendente.
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