O ano de 2022 marcou o primeiro ano da empresa em planejamento estratégico e estruturação, bem como um período em que sua gestão interna passou gradualmente a se tornar padronizada e institucionalizada. Sob a correta liderança do conselho administrativo e com o esforço conjunto de todos os colaboradores, a equipe gestora da empresa seguiu rigorosamente as diretrizes comerciais anuais e as estratégias de trabalho estabelecidas pelo conselho no início do ano. Tomou o desenvolvimento de mercado, o progresso tecnológico, a gestão operacional e a gestão integrada como quatro áreas centrais de gestão, concentrando-se em dez indicadores-chave de negócios, incluindo aquisição de pedidos, receita, recebimento de pagamentos e volume de produção. Com foco na política comercial anual "centrada no cliente, com inovação e melhoria como forças impulsionadoras, cultura corporativa, processos e digitalização como aceleradores, e desenvolvimento de produtos, melhoria da qualidade e redução de custos, resposta rápida e gestão lean colaborativa como medidas principais", a empresa promoveu, de forma planejada, as atividades dos diversos departamentos especializados. Basicamente, alcançou todos os indicadores comerciais anuais, estabelecendo uma base sólida para o desenvolvimento rápido e de alta qualidade da empresa.
Em 2022, a equipe de gestão acompanhou de perto os objetivos estratégicos definidos pelo conselho de administração. Inovou modelos de marketing, acelerou o desenvolvimento de produtos e o progresso tecnológico e otimizou os modelos de gestão da produção; consolidou a gestão básica por meio da padronização de operações abrangentes, como processos comerciais, regras e regulamentos, aplicação de informações, recursos humanos e cultura corporativa; e alcançou um nível histórico recorde em escala geral graças à cuidadosa colaboração entre todos os níveis e departamentos da empresa. Ao longo do ano, a empresa obteve pedidos no valor de 174,4372 milhões de yuans e receita de 153,8076 milhões de yuans, com todos os indicadores gerais de negócios apresentando uma tendência de crescimento.
O sistema de produção coletou propostas de racionalização em torno do tema "conservação de energia e redução de custos, e aumento da produção e melhoria da eficiência", o que aumentou significativamente a taxa de utilização abrangente de energia e materiais mecânicos. Ao apresentar sugestões de racionalização para inovação e melhoria em aspectos como equipamentos, linhas de tubulação, equipamentos e instalações obsoletos, especificações de materiais mecânicos e energia desperdiçada, a empresa reduziu o consumo de água, eletricidade e gás, e promoveu a reciclagem de recursos. Também foram propostas medidas de otimização e aprimoramento para os processos produtivos existentes, visando à conservação de energia, redução de emissões, aumento da produção e melhoria da eficiência.
A empresa formulou uma série de políticas e medidas preferenciais para recrutar e atrair talentos. Atualmente, a empresa conta com mais de 50 profissionais de engenharia e técnicos com ensino superior ou superior e títulos técnicos intermediários ou sênior, oferecendo garantias de talento para a inovação tecnológica e o desenvolvimento da empresa. A empresa organizou e realizou ativamente diversos programas de treinamento em serviço por mais de 400 pessoas, fortalecendo as capacidades profissionais dos funcionários, a conscientização sobre segurança e a conscientização sobre proteção ambiental. Também incentiva os funcionários a buscar aprendizado autodirigido para autoaperfeiçoamento, e vários funcionários já obtiveram certificados relevantes até o momento. Enquanto isso, a empresa dá grande importância e demonstra preocupação com a vida diária dos funcionários. Investiu mais de 800.000 yuans no total: a direção da empresa visita e expressa condolências aos funcionários de famílias desfavorecidas durante festividades, e distribui benefícios a todos os funcionários nos feriados, aumentando assim o senso de felicidade e pertencimento dos funcionários.
A empresa sempre aderiu à política de qualidade de "sobreviver pela qualidade, construir a marca pela qualidade, buscar benefícios pela qualidade e promover o desenvolvimento pela qualidade". Considera a qualidade do produto como a essência da empresa, controla rigorosamente a qualidade dos produtos e estabeleceu um mecanismo de longo prazo para gestão da qualidade e um sistema abrangente de gestão da qualidade. A empresa reforça o controle e a garantia de qualidade em todos os elos, incluindo controle de matérias-primas, suporte técnico, controle do processo produtivo e controle no elo de vendas, a fim de oferecer aos clientes produtos confiáveis. A empresa foi sucessivamente premiada com títulos como "Empresa-Gigante Especializada Nacional 'Especializada, Refinada, Característica e Inovadora'", "Pequena e Média Empresa Provincial de Henan 'Especializada, Refinada, Característica e Inovadora'", "Empresa de Alta Tecnologia de Nível Nacional", "Centro Provincial de Pesquisa em Engenharia de Motores Especiais de Henan" e "Fornecedor Qualificado Certificado pela Federação da Indústria Petrolífera e Química da China".
A empresa considera a proteção ambiental como uma linha básica importante em sua estratégia de desenvolvimento sustentável, valoriza o cumprimento de suas responsabilidades corporativas de proteção ambiental e pratica ativamente um desenvolvimento amigo do ambiente e economizador de recursos. Integrou a gestão ambiental ao sistema de gestão corporativa e a estendeu a todos os elos da produção de produtos. Primeiro, a empresa investiu dezenas de milhões de yuans em várias ocasiões para realizar modernizações e transformações no controle de poluição, e atualmente suas emissões atendem aos padrões mínimos de descarga da província de Henan. Segundo, a empresa intensifica a divulgação entre diversos departamentos para melhorar a conscientização ambiental de todos os funcionários. Por fim, implementa indicadores de gestão ambiental em cada etapa do processo produtivo, estabelece um sistema de responsabilidade por metas que abrange a alta administração, a gestão intermediária e as equipes de base, formando uma rede de gestão. A empresa informa prontamente o status de geração e descarga de poluentes de cada departamento, garante que as responsabilidades sejam claramente atribuídas e que haja distinção clara entre recompensas e punições, incorporando verdadeiramente os conceitos de proteção ambiental na consciência e nas ações de cada funcionário.
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