Árið 2022 var fyrsta ár fyrirtækisins í stefnustillingu og skipulagningu, auk þess sem innri stjórnun hennar fór að verða almennilega staðlað og sett á stofnunarlegan grundvöll. Undir réttleiðslu stjórnarinnar og með harðvirkt starf allra starfsfólksins, héldu stjórnendum fyrirtækisins fast við ársatkinsreglur og vinnustrategíur sem stjórnin setti upp í upphafi ársins. Þeir tóku markaðsútivist, tæknifrámfarir, rekstur og almenna stjórnun sem fjórar lykilgreinasvið stjórnunar og lögðu áherslu á tíu lykilmælt atvinnulífssvíði, svo sem pöntunartöku, tekjur, greiðslutöku og framleidd magn. Með áherslu á ársatkinmálsgreiningu „viðskiptavina sem miðpunktur, nýja hugsjónir og bótun sem hreyfikraftur, fyrirtækisblokk, ferlum og stafrænun sem stuðningur, og vöruþróun, gæðabót og kostonleysing, fljóta svar og samstarfslegt lean-stjórnun sem lykilmælum“, studdu fyrirtækið vinnu ýmissa sérfræðingadeilda samkvæmt áætlun. Fyrirtækið náði í raun öllum ársmarkmiðum sínum og leggur þannig grunn fyrir árangursríka og fljóta þróun fyrirtækisins.
Árið 2022 fylgdi stjórnarteymið náið atvinnumálaáætlunarmálum sem sett voru af stjórninni. Það endurnýjaði markaðssetningarfyrirmæli, hröðuði við vöruþróun og tæknilegri framvindu og lagði betur inn í framleiðslustjórnunarmódel; lögðu grunninn að stjórnun með því að standa saman almennum rekstri, svo sem atvinnaferlum, reglum og ákvæðum, upplýsingakerfi, mannvirði og fyrirtækisblokk; og náði ákveðnum hæðarpunkt í heildarstærð fyrirtækisins í kjölfar nágrannafrístunnar samstarfs allra stiga og deilda fyrirtækisins. Áhaldlega árið, náði fyrirtækið pöntunum á 174,4372 milljón kvann og tekjum á 153,8076 milljón kvann, og sýndu allir yfirleggðartölur atvinnugreinarinnar uppturna.
Framleiðslukerfið safnaði saman rökréttum tillögum í kringum umhverfis „orkuþrot og kostnaðarminnkun, aukin framleiðsla og bættri ávaxtagjöf“. Þetta aukið marktækt notkun orku og vélmagnsvara. Með tillögum um nýja hugmyndir og bætur í hlutum eins og búnaði, rörkerfum, ruslabúnaði og -kerfjum, staðla fyrir vélmagnsvöru og ruslorku, minnkaði fyrirtækið neytingu á vatni, rafmagni og gasi og lagði áherslu á endurnýtingu auðlinda. Auk þess voru settar fram tillögur um jákvæðar breytingar og bætur á núverandi framleiðsluaðferðum til að ná markmiðum um orkuþrot, mengunarminnkun, aukna framleiðslu og bætta ávaxtagjöf.
Fyrirtækið hefur sett upp fjölda aukinna stefna og framkvæmt ráðstafanir til að vaka um leit að og koma fyrir sér manntækni. Fyrirtækið á yfir 50 verkfræði- og tæknifólk með háskólaþekkingu eða hærri og með miðlungs eða efri tækningar, sem veitir manntækni tryggingar fyrir nýjungar og þróun fyrirtækisins. Fyrirtækið hefir virkilega skipulagt og framkvæmt ýmsar starfsnámstilraunir fyrir yfir 400 einstaklinga, sem hafa styrkt starfsmanna í vinnumátt, öryggisvitund og umhverfisvörn. Það styður einnig að starfsmenn leiti sjálfstætt að námi til að bæta sig, og hafa margir starfsmenn fengið viðkomandi vottorð hingað til. Á sama tíma leggur fyrirtækið mikla áherslu á og borgar athygli á daglegu lífi starfsmanna. Það hefir lagt niður yfir 800.000 júan í samtals: forysta fyrirtækisins hefir heimsótt og gefið samúðarmyndir til starfsmanna úr auðningslegum fjölskyldum á hátíðartímum, og dreift góðgerningum til allra starfsmanna á frídagum, sem hefir aukið tilfinningu starfsmanna fyrir hamingju og tilheyrlu.
Fyrirtækið hefur alltaf fylgt gæðastefnu „létt af gæðum, byggja vörumerki á gæðum, leita ávinningar með gæðum og styðja þróun með gæðum“. Það lítur á gæði vöru sem lífsefni fyrirtækisins, heldur ströngum stjórn á gæðum vara og hefir sett upp langtímavirkan kerfisbundinn stjórnunarhátt á gæðastjórnun og umfjöllunargátta gæðastjórnunarkerfi. Fyrirtækið styrkir gæðastjórn og tryggingar í öllum tenglum, svo sem stjórn á upprunarefnum, tæknilegri stuðningi, stjórn á framleiðsluaðferðum og stjórn á söluhlekkjum, til að veita viðskiptavöldum traustar vörur. Fyrirtækinu hafa verið veitt titlar í röð eins og „Lítil jötunnafyrirtæki undirþjóðlégri flokkun 'Sérhæf, Nákvæm, Einkennandi og Nýsköpunarrík'“, „Smá- og miðstórt sérhæft, nákvæmt, einkennandi og nýsköpunarríkt fyrirtæki í Henan-héraði“, „Náttúrunefndarstaða Hárfræðifyrirtæki“, „Rannsóknamiðstöð í sérstökum vélmótoraðilsmálum í Henan-héraði“ og „Viðurkenndur birgi samþykktur af Kínverska olíu- og efnaaðgerðabandalaginu“.
Fyrirtækið lítur á umhverfissjónarmið sem mikilvæg grundvallarreglu í sjálfbærri þróunarsviðsáætlun sinni, leggur áherslu á að uppfylla umhverfisverndarábyrgð fyrirtækisins og heldur virklega utan um umhverfisvina og auðlindaspárna þróun. Það hefir sameinað umhverfisstjórnun við fyrirtækisstjórnunarkerfið og útbreiðtt hana yfir öll tengiliði í vöruframleiðslu. Fyrst og fremst hefir fyrirtækið rekið milljónum júan í mörgum tilvikum til að framkvæma uppgraderingar og umbreytingar á mengunarvarnir, og nú uppfyllir það lægstu losunarstaðla Henan-fylkisins. Auk þess styður fyrirtækið á frásögn milli ýmissa deilda til að bæta umhverfismuna allra starfsmanna. Að lokum innleiðir það umhverfisstjórnunarvíddendur í öllum hlutum vöruframleiðsluferlisins, setur upp markmiðastjórnunarkerfi sem nær yfir efsta stjórn, miðstjórn og grunnliði, og myndar stjórnunarkerfi. Fyrirtækið sendir strax framan á mengunargerð og losun hverrar deildar, tryggir að ábyrgð sé skýrlega úthlutað og að verðlaun og refsingar séu greinilegar, og festir raunverulega umhverfisverndar- og umhverfis hugtök í viti og aðgerðum sérhvers starfsmanns.
Heitar fréttir 
EN
