marked عام 2022 السنة الأولى للشركة من حيث التخطيط الاستراتيجي والترتيبات التنظيمية، وكذلك عاماً شهد توجُّه الإدارة الداخلية تدريجياً نحو التوحيد القياسي والمؤسسي. وبفضل القيادة الصحيحة لمجلس الإدارة، وبذل جميع الموظفين جهوداً كبيرة، تمسك فريق الإدارة بالارشادات التجارية السنوية واستراتيجيات العمل التي حددها مجلس الإدارة في بداية العام. واتخذ من تطوير السوق، والتقدم التكنولوجي، وإدارة العمليات، والإدارة الشاملة، أربع مجالات رئيسية للإدارة، وركز على عشرة مؤشرات أعمال رئيسية تشمل الحصول على الطلبات، والإيرادات، وتحصيل المدفوعات، وحجم الإنتاج. ومن خلال التركيز على السياسة التجارية السنوية التي تنص على "العميل في المقام الأول، والابتكار والتحسين كعوامل دافعة، والثقافة المؤسسية، والإجراءات، والرقمية كمحفزات، وتطوير المنتجات، وتحسين الجودة وتقليل التكاليف، والاستجابة السريعة، والإدارة الرشيقة التعاونية كإجراءات رئيسية"، قامت الشركة بدفع عجلة عمل مختلف الأقسام المهنية وفقاً للخطط. وحققت بشكل أساسي جميع المؤشرات التجارية السنوية، مما وضع أساساً متيناً للنمو السريع عالي الجودة للشركة.
في عام 2022، اتبع فريق الإدارة عن كثب الأهداف الاستراتيجية للأعمال التي حددها مجلس الإدارة. وقد أدخل ابتكارات في نماذج التسويق، وسرّع من تطوير المنتجات والتقدم التكنولوجي، وحسّن نماذج إدارة الإنتاج؛ كما عزز الإدارة الأساسية من خلال توحيد العمل التشغيلي الشامل مثل عمليات الأعمال، والقواعد واللوائح، وتطبيقات المعلومات، والموارد البشرية، والثقافة المؤسسية؛ وحقق مستوى قياسياً تاريخياً من حيث الحجم الكلي بفضل التعاون الدقيق بين جميع المستويات والإدارات في الشركة. وعلى مدار العام، حققت الشركة أوامر بقيمة 174.4372 مليون يوان وإيرادات بقيمة 153.8076 مليون يوان، مع تسجيل جميع مؤشرات الأعمال اتجاهًا تصاعديًا.
قام نظام الإنتاج بجمع اقتراحات العقلنة حول موضوع "توفير الطاقة والحد من التكاليف، وزيادة الإنتاج وتحسين الكفاءة"، مما عزز بشكل كبير معدل الاستخدام الشامل للطاقة والمواد الميكانيكية. ومن خلال طرح اقتراحات عقلنة للابتكار والتحسين في جوانب تشمل المعدات، وخطوط الأنابيب، والمعدات والمرافق التالفة، ومواصفات المواد الميكانيكية، والطاقة المهدرة، نجحت الشركة في خفض استهلاك المياه والكهرباء والغاز، وشجعت إعادة تدوير الموارد. كما تم اقتراح تدابير لتحسين وتطوير العمليات الإنتاجية الحالية لتحقيق توفير الطاقة، والحد من الانبعاثات، وزيادة الإنتاج، وتحسين الكفاءة.
لقد وضعت الشركة سلسلة من السياسات التفضيلية ونفذت تدابير لتوظيف واستقطاب الكفاءات. وحاليًا، تمتلك الشركة أكثر من 50 من الموظفين الفنيين والمهندسين الحاصلين على مؤهل جامعي أو أعلى، وبألقاب تقنية متوسطة أو عليا، مما يوفر ضمانات كفاءة بشرية للابتكار التكنولوجي والتنمية في الشركة. كما نظمت الشركة بشكل فعّال ونفّذت برامج تدريبية متعددة للعمل بلغت أكثر من 400 فرصة تدريبية، مما عزز قدرات الموظفين في العمل، ووعيهم بالسلامة، ووعيهم بحماية البيئة. كما تشجع الشركة الموظفين على مواصلة التعلم الذاتي لتحقيق التطوير الشخصي، وقد حصل عدد من الموظفين حتى الآن على شهادات معنية. وفي الوقت نفسه، تولي الشركة اهتمامًا كبيرًا ورعاية لحياة موظفيها اليومية. واستثمرت ما يزيد عن 800,000 يوان صيني إجمالًا: حيث يقوم قادة الشركة بزيارة الموظفين المنتمين إلى أسر محتاجة خلال المناسبات والأعياد ويُعبّرون عن تعازيهم، وتقوم بتوزيع مستحقات رعاية اجتماعية على جميع الموظفين في الأعياد، مما يعزز شعور الموظفين بالسعادة والانتماء.
لقد التزمت الشركة دائمًا بسياسة الجودة المتمثلة في "البقاء من خلال الجودة، وبناء العلامة التجارية من خلال الجودة، والسعي لتحقيق الفوائد من خلال الجودة، وتعزيز التنمية من خلال الجودة". وتعتبر الشركة جودة المنتجات بمثابة شريان الحياة للشركة، وتُطبّق رقابة صارمة على جودة المنتجات، كما أنشأت آلية طويلة الأمد لإدارة جودة المنتجات ونظامًا شاملاً لإدارة الجودة. وتُعزّز الشركة الرقابة على الجودة والضمانات في جميع المراحل، بما في ذلك التحكم في المواد الخام، والدعم الفني، والتحكم في عملية الإنتاج، والرقابة على مرحلة المبيعات، وذلك لتوفير منتجات موثوقة للعملاء. وقد حصلت الشركة تباعًا على ألقاب مثل "المنشأة العملاقة الصغيرة المتخصصة والدقيقة والمميزة والابتكارية على المستوى الوطني"، و"المشروع الصغير والمتوسط المتخصص والدقيق والمميز والابتكاري في مقاطعة خنان"، و"المنشأة التقنية العالية على المستوى الوطني"، و"مركز أبحاث تقنيات الهندسة الخاصة للمحركات في مقاطعة خنان"، و"المورد المعتمد من قبل اتحاد صناعة البترول والكيماويات الصيني".
تعتبر الشركة الحماية البيئية خطًا أساسيًا مهمًا في استراتيجيتها للتنمية المستدامة، وتحرص على الوفاء بمسؤولياتها البيئية كشركة، وتمارس بنشاط التنمية الصديقة للبيئة وتوفير الموارد. وقد دمجت الإدارة البيئية في النظام الإداري للشركة ووسعتها لتشمل جميع مراحل إنتاج المنتجات. أولاً، استثمرت الشركة عشرات الملايين من اليوان عدة مرات لتنفيذ ترقية وتحويل أنظمة مكافحة التلوث، وباتت الانبعاثات الآن تتوافق مع الحد الأدنى لمعايير التصريف في مقاطعة خنان. ثانيًا، تعزز الشركة التوعية بين مختلف الإدارات لرفع مستوى الوعي البيئي لدى جميع الموظفين. وأخيرًا، تنفذ مؤشرات الإدارة البيئية في كل مرحلة من مراحل عملية إنتاج المنتجات، وتُنشئ نظامًا للمسؤولية المستهدفة يشمل الإدارة العليا في الشركة، والإدارة المتوسطة، والفرق الأساسية، وتشكّل شبكة إدارية. كما تُبَلغ الشركة فورًا عن حالة توليد التلوث وتصريفه في كل قسم، وتضمن توزيع المسؤوليات بشكل واضح، ووجود تمييز واضح بين المكافآت والجزاءات، مما يجعل مفاهيم الحماية البيئية جزءًا حقيقيًا من وعي وسلوك كل موظف.
EN
أخبار ساخنة