Året 2022 markerede virksomhedens første år med strategisk planlægning og opstilling, samt et år hvor dens interne ledelse gradvist bevægede sig mod standardisering og institutionalisering. Under den korrekte ledelse fra bestyrelsen og takket være alle medarbejderes store arbejdsindsats fulgte virksomhedens ledelse tæt de årlige forretningsretningslinjer og arbejdsstrategier, som var fastlagt af bestyrelsen ved årets begyndelse. Ledelsen tog markedets udvikling, teknologisk fremskridt, driftsledelse og omfattende ledelse som de fire kerneområder for ledelse, og fokuserede på ti nøgleforretningsindikatorer, herunder ordreindhentning, omsætning, indbetaling, og produktionsmængde. Med fokus på den årlige forretningspolitik »kundecentreret, innovation og forbedring som drivkræfter, virksomhedskultur, processer og digitalisering som forstærkere, samt produktudvikling, kvalitetsforbedring og omkostningsreduktion, hurtig respons og samarbejdende lean-ledelse som centrale tiltag«, fremmede virksomheden arbejdet i de enkelte fagafdelinger efter planen. Virksomheden nåede grundlæggende alle årlige forretningsmål og lagde derved en solid grund for virksomhedens højkvalitet og hurtige udvikling.
I 2022 fulgte lederteamet tæt de strategiske mål, som bestyrelsen havde fastsat. Det introducerede nye markedsføringsmodeller, fremskyndede produktudvikling og teknologisk fremgang og optimerede produktionsledelsesmodeller; styrkede grundlæggende ledelse ved at standardisere omfattende driftsarbejde såsom forretningsprocesser, regler og procedurer, informationsanvendelse, personale og virksomhedskultur; og opnåede en historisk høj samlet størrelse gennem omhyggelig samarbejde på alle niveauer og afdelinger i selskabet. I løbet af året opnåede selskabet ordrer for 174,4372 millioner yuan og en omsætning på 153,8076 millioner yuan, hvor alle samlede forretningsmål viste en stigende tendens.
Produktionssystemet indsamlede rationaliseringsforslag inden for emnet "energibesparelse og omkostningsreduktion samt produktionsforøgelse og effektivitetsforbedring", hvilket betydeligt øgede den samlede udnyttelsesgrad af energi og mekaniske materialer. Ved at fremsætte rationaliseringsforslag til innovation og forbedring inden for aspekter som udstyr, rørledninger, ubrugeligt udstyr og faciliteter, specifikationer for mekaniske materialer og spildenergi har virksomheden reduceret forbruget af vand, el og gas og fremmet ressourcegenanvendelse. Der blev også fremsat optimerings- og forbedringsforanstaltninger for eksisterende produktionsprocesser for at opnå energibesparelser, reduktion af emissioner, øget produktion og forbedret effektivitet.
Virksomheden har udarbejdet en række fordelagtige politikker og gennemført foranstaltninger til rekruttering og ansættelse af talentfulde medarbejdere. I øjeblikket beskæftiger virksomheden mere end 50 ingeniører og tekniske medarbejdere med mindst diplomingeniørniveau eller højere samt med mellem- eller højt teknisk titel, hvilket sikrer kompetencegrundlaget for virksomhedens teknologiske innovation og udvikling. Virksomheden har aktivt organiseret og gennemført forskellige efteruddannelsesprogrammer for mere end 400 personer i alt, hvorved medarbejdernes arbejdskompetencer, sikkerhedsbevidsthed og miljøbevidsthed er blevet styrket. Desuden opfordrer virksomheden medarbejderne til selvstændig læring og personlig udvikling, og adskillige medarbejdere har hidtil erhvervet relevante certifikater. Samtidig tillægger virksomheden stor betydning og viser omsorg for medarbejdernes dagligdag. Den har i alt investeret mere end 800.000 yuan: Virksomhedens ledelse besøger og udtrykker sin solidaritet over for medarbejdere fra udsatte familier under festlige lejligheder og udvider velfærdsydelser til alle medarbejdere ved helligdage, hvilket øger medarbejdernes følelse af lykke og tilhørsforhold.
Virksomheden har altid overholdt kvalitetspolitikken "overleve ved kvalitet, bygge brand ved kvalitet, søge fordele ved kvalitet og fremme udvikling ved kvalitet". Den betragter produktkvalitet som virksomhedens livsblod, kontrollerer strengt produktkvaliteten og har etableret en langsigtet mekanisme for produktkvalitetsstyring samt et omfattende kvalitetsstyringssystem. Virksomheden styrker kvalitetskontrol og -garanti i alle led, herunder råvarekontrol, teknisk support, produktionsproceskontrol og salgsledskontrol for at levere pålidelige produkter til kunderne. Virksomheden har successivt modtaget titler som "National 'Specialiseret, Fininddelt, Karakteristisk og Innovativ' Lille Kæmpe-virksomhed", "Provinsholdig 'Specialiseret, Fininddelt, Karakteristisk og Innovativ' lille og mellemstore virksomhed i Henan", "National High-tech-virksomhed", "Provinsholdigt Specialmotor Teknologisk Forskningscenter i Henan" samt "Godkendt leverandør certificeret af Kina Petroleum og Kemiske Industri Forbund".
Virksomheden betragter miljøbeskyttelse som en vigtig grundlinje i sin strategi for bæredygtig udvikling, lægger vægt på at opfylde sine virksomhedsmæssige ansvar for miljøbeskyttelse og praktiserer aktivt en miljøvenlig og ressourcebesparende udvikling. Den har integreret miljøstyring i det overordnede virksomhedssystem og udvidet det til alle led i produktionsprocessen. For det første har virksomheden flere gange investeret ti millioner yuan i modernisering og ombygning af forureningsbekæmpelse, og opfylder nu de laveste udledningsstandarder i provinsen Henan. For det andet styrker virksomheden oplysningerne mellem de enkelte afdelinger for at øge alle medarbejderes miljøbevidsthed. Endelig implementerer den miljømæssige styringsindikatorer i alle dele af produktionsprocessen, etablerer et mål- og ansvarssystem, der dækker topledelsen, den mellemleddes ledelse og basisgrupperne, og danner derved et styringsnetværk. Virksomheden rapporterer straks om forureningssituationen og udledninger i hver afdeling, sikrer, at ansvar tydeligt tildeles, og at belønninger og sanktioner er klart defineret, og inddrager således miljøbeskyttelse og miljømæssige principper virkelig i bevidstheden og handlingerne hos hver enkelt medarbejder.
EN
Seneste nyt